Accompagnement individuel

Cette prestation est destinée à toutes les personnes de l’entreprise souhaitant progresser et optimiser leur niveau de performances.

”Le coaching est l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leur savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels ou individuels.” (Société Française de coaching)

 

Les bénéfices

Grâce à une meilleure connaissance de ses compétences et de son potentiel, la personne retrouve confiance en elle et motivation pour être plus efficace, accroître ses performances et obtenir des résultats concrets et adaptés.

 

Les participants

Tous les collaborateurs de l’entreprise motivés pour progresser

 

 

Le contenu

 

Définition de l’objectif à atteindre dans un temps déterminé

Écoute neutre et dynamique de la personne et de la situation

Définition conjointe de l’objectif

Analyse de la faisabilité et évaluation du temps et du nombre de séances

 

Respect de l’éthique et des différences

Clarté dans la relation et confiance réciproque

Prise en compte des différences et personnalisation de l’action

Accord sur l’objectif et respect de la confidentialité

 

Analyse du résultat et du développement de la performance

Retour d’expériences et analyse du travail réalisé entre les séances

Analyse des moyens mis en œuvre par le coach

Évaluation des résultats obtenus par la personne

 

Le processus

Après avoir défini ensemble le type d’accompagnement :

-       coaching de performance : atteindre un objectif spécifique et accroître ses compétences

-       coaching de transition : développer son potentiel dans un contexte de changement

-      coaching de blocage ou de résolution de problème : débloquer une situation ou franchir un obstacle. On définit l’objectif, le temps (le nombre de séances et leur espacement) et on établit le contrat de prestation (bi ou tripartite).

Objectif et programme sont définis avant la première séance mais ils peuvent être revus et adaptés si nécessaire.

 

 

 
Dernière modification : 02/09/2014
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