GRANDIR +

GRANDIR + pour élargir

votre portefeuille de compétences :

 

 

1. Evaluation des besoins d’évolution

 

2. Trois offres modulables de développement

 

Bien être dans l’entreprise

Faire un bilan

  • Sensibiliser au bien-être, auditer les équipes, élaborer un projet d’amélioration

Former et conseiller

  • Former et avoir des techniques, agir individuellement, soutenir par le conseil

            Accompagner

  • Suivre les actions, partager les expériences, persévérer pour progresser

Partager pour plus d’inter relations

Prendre la parole

  • Gagner en aisance, en confiance et en efficacité

Co-construire avec les autres

  • Organiser et animer des réunions pour construire ensemble

Former les autres

  • Acquérir des principes et méthodes pour mieux former ses collègues

Piloter pour plus de visibilité

Gérer son temps et ses priorités

  • Connaître sa relation au temps, clarifier ses priorités et optimiser son temps

Conduire des projets

  • Connaître et appliquer les principes de la conduite d’un projet

Informer par écrit

  • Professionnaliser ses écrits : mails, compte-rendus, rapports…

 

3. L’accompagnement individuel pour :

  • Partager sur ses facilités ou difficultés pour trouver de nouveaux leviers.
  • Continuer à s’améliorer. 
 
Dernière modification : 23/01/2015
Pour + de valeurs