MANAGER +

Une approche innovante pour développer
ses compétences de manager et de leader

 

1. Une validation préalable des besoins et un prérequis *

 

En préalable à l’action, des entretiens individuels sont proposés pour identifier les besoins, établir le plan de formation et mettre en place le rythme adapté.

 

* Le premier module du parcours CCM+  « communiquer, coopérer, manager efficacement » est un prérequis à ces formations

 

2. Des modules pour un développement progressif des compétences

  • Les clés du management

Au cours de ces modules, les stagiaires découvrent les trois compétences clés du management et leurs composantes :

  • Responsabiliser : montrer l’exemple et encourager l’autonomie; développer les compétences de ses collaborateurs; maîtriser le processus de délégation
  • Animer : mettre de la vie dans les relations humaines, valoriser ses collaborateurs, motiver ses équipes
  • Diriger : montrer la direction, élaborer et conduire les projets.
  • Les ateliers du management pour se perfectionner sur les actes majeurs  
                       
  • Les entretiens collaborateurs
  • Equipe collaborative
  • Vision et Changement
     
  • Le développement du leadership

Pour réussir à faire grandir avec succès les organisations sur trois thématiques : Stratégie, Communication, Responsabilité.

 

3. Des parcours qualifiants 

 
Dernière modification : 23/01/2015
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