Programme Module 1

Les différents modes de communication

Public concerné

  • Tout collaborateur souhaitant développer ses compétences pour mieux communiquer et mieux coopérer dans l’entreprise.
  • Les managers désirant améliorer leurs compétences managériales en personnalisant leurs relations avec leurs collaborateurs.
  •  Formation compatible avec un handicap moteur, visuel, auditif et une maladie invalidante
  • Groupe de 6 à 12 personnes.
  • Pré-requis : aucun

Objectifs

  • Analyser et établir un bilan de ses capacités à communiquer, coopérer, manager
  • Réussir à progresser dans ses capacités à :
    • Acquérir des connaissances sur différents modes de fonctionnement 
    • Identifier et Analyser ses propres motivations
    • Découvrir et expérimenter une méthode de communication efficace : le feed-back 
  • Construire un plan d’action pour progresser en compétences
  • Prise en compte de l’écart éventuel entre les attentes de l’apprenant et les objectifs pour prévenir les ruptures et favoriser l’engagement

Modalités d’accès à la formation : 

  • Auto-évaluation de ses aptitudes

Durée : 3 jours (21 h)

Tarif : 1 250 € HT / 3 jours (tarif 2020)

Délai d’accès : 48H avant le début de la formation

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Méthodes : découverte, démonstrative, interrogative. Exposés théoriques. 
  • Apports théoriques en plénière, Ateliers d’échanges et partage d’expériences, Exercices pratiques et mises en situations à partir de cas concrets fournis par les stagiaires.
  • Matériel pédagogique : supports écrits, vidéoprojecteur, documents, vidéos préenregistrées
  • Outil pédagogique : l’ennéagramme.

Évaluations de l’acquis et de la mise en application

  • Évaluations des connaissances au début du stage.
  • Évaluations des acquis et des atteintes des objectifs à l’issue du stage par Quiz, Test, Mise en situation évaluative.
  • Suivi post-formation par téléphone ou Internet sur demande.

Formateurs

Jérôme Virouleau, Denis Tendron, Stéphane Gilbert, Brigitte Riom, Fanny Mariet, co-dirigeants de Regard9, organisme de formation créé en 1999, certifié OPQF en 2016, et adhérent à la FFP. Ces formateurs, précédemment dirigeants d’entreprise et managers d’équipe, ont été formés à l’outil à l’École d’Helen Palmer et au coaching à la LKB School.