Programme Module 3

Les clés de progrès

Public concerné

  • Tout collaborateur souhaitant développer ses compétences pour mieux communiquer et mieux coopérer dans l’entreprise.
  • Les managers désirant améliorer leurs compétences managériales en personnalisant leurs relations avec leurs collaborateurs.
  • Formation compatible avec un handicap moteur, visuel, auditif et une maladie invalidante
  • Groupe de 7 à 14 personnes.
  • Pré-requis : Module 2 du parcours CCM

Objectifs

  • Identifier ses aptitudes à l’autonomie, à la personnalisation de la relation et au progrès du groupe.
  • Réussir à progresser dans sa capacité à 
    • Veiller à l’environnement matériel et aux conditions de travail de chaque collaborateur
    • Révéler son charisme 
    • Contribuer à l’émergence d’une solution collective
  • Identifier et choisir des moyens concrets et adaptés pour progresser efficacement
  • Prise en compte de l’écart éventuel entre les attentes de l’apprenant et les objectifs pour prévenir les ruptures et favoriser l’engagement

Modalités d’accès à la formation : 

  • Auto-évaluation de ses aptitudes

Durée : 3 jours (21 h)

Tarif : 1 250 € HT / 3 jours (tarif 2020)

Délai d’accès : 48H avant le début de la formation

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Méthodes : découverte, démonstrative, interrogative. 1/3 Apports théoriques en plénière. 1/3 Ateliers d’échanges et partage d’expériences et enfin 1/3 Exercices pratiques et mises en situation à partir de cas concrets. 
  • Matériel pédagogique : supports écrits, vidéoprojecteur, documents, vidéos préenregistrées
  • Outil pédagogique : les instincts (« sous-types ») de l’ennéagramme.

Évaluations de l’acquis et de la mise en application.

  • Évaluations des connaissances au début du stage.
  • Évaluations des acquis et des atteintes des objectifs à l’issue du stage par Quiz, Test, Mise en situation évaluative. Suivi post-formation par téléphone ou Internet sur demande.

Formateurs

Jérôme Virouleau, Denis Tendron, Stéphane Gilbert, Brigitte Riom, co-dirigeants de Regard9, organisme de formation créé en 1999, certifié OPQF en 2016, et adhérent à la FFP. Ces formateurs, précédemment dirigeants d’entreprise et managers d’équipe, ont été formés à l’outil à l’École d’Helen Palmer et au coaching à la LKB School.