Développer son leadership

Un monde qui se complexifie, des informations accessibles à tous, des innovations qui se succèdent à un rythme accéléré … mais aussi une conscience croissante que le développement doit devenir durable et la performance globale.

Afin de faire face sereinement à cette évolution, les entreprises et les organisations ont besoin de l’addition des talents de tous et de toutes. Les relations, les échanges, la coopération, le travail collaboratif doivent s’intensifier.

Communiquer et Coopérer deviennent alors deux compétences clés à développer chez chacun d’entre nous, quels que soient ses responsabilités, sa fonction ou son métier.

Pour développer plus efficacement ces nouvelles compétences à forte dimension humaine, il est essentiel :

  • De savoir identifier ses talents et ses limites avec objectivité
  • De reconnaître, comprendre, accepter et s’enrichir des différences
  • D’équilibrer ses trois intelligences : mentale, affective et corporelle   

A la suite du parcours « Communiquer, Coopérer, Manager efficacement » :

Le parcours « Développer son leadership » permet de continuer à développer ses compétences et de révéler son leadership. Le pré-requis : avoir suivi les 3 premiers modules « Communiquer, Coopérer, Manager efficacement ».

Il comprend 3 modules de 3 jours : 

Module 4 : Talents et Ressources

Module 5 : Leader et vision

Module 6 : Compétences et Responsabilités