Programme Module 4

Talents et Ressources 

Public concerné

  • Les managers souhaitant développer ses compétences en communication et coopération en progressant dans l’utilisation de ses talents et ressources
  • Les managers et dirigeant souhaitant développer leur leadership
  • Formation compatible avec un handicap moteur, visuel, auditif et une maladie invalidante
  • Pré-requis : les 3 module du cycle 1 du parcours CCM

Objectifs

  • Identifier 3 talents et 3 Ressources à développer
  • Mettre en pratique et progresser dans la conduite d’entretien de Feed Back
  • Construire les bases d’une équipe performante
  • Prise en compte de l’écart éventuel entre les attentes de l’apprenant et les objectifs pour prévenir les ruptures et favoriser l’engagement

Modalités d’accès à la formation : 

  • Auto-évaluation de ses aptitudes

Durée : 3 jours (21 h)

Tarif 2022 : 1 600 € HT / 3 jours

Délai d’accès : 48H avant le début de la formation

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Méthodes : découverte, démonstrative, interrogative.
  • Apports théoriques en plénière, Ateliers d’échanges et partage d’expériences, Exercices pratiques s’appuyant sur des situations vécues en équipe en milieu professionnel
  • Matériel pédagogique : supports écrits, vidéoprojecteur, documents préenregistrées

Évaluations de l’acquis et de la mise en application

  • Évaluations des connaissances au début du stage.
  • Évaluations des acquis et des atteintes des objectifs à l’issue du stage par Quiz, Test, Mise en situation évaluative.
  • Suivi post-formation par téléphone ou Internet sur demande.

Formateurs

Jérôme Virouleau, Denis Tendron, co-dirigeants de Regard9, organisme de formation créé en 1999, certifié Qualiopi en 2020, et adhérent à la FFP. Ces formateurs, spécialisé dans la recherche, le développement et l’application de l’ennéagramme dans la communication et le management en entreprise depuis 1998, ont précédemment été dirigeants d’entreprise. Ils sont certifiés de l’École d’Helen Palmer et au coaching à la LKB School.