Manager +

« Personnaliser son management, prendre en compte la différence de l’autre au quotidien. » 

Des entreprises qui doivent innover sans cesse et mettre en place des organisations plus flexibles, plus agiles, afin de pouvoir s’adapter rapidement à un environnement de plus en plus changeant.

Des collaborateurs qui aspirent à travailler dans un environnement convivial et serein, à trouver du sens dans leur activité professionnelle et à évoluer tout au long de leur carrière.

Mais aussi des clients qui souhaitent s’approvisionner auprès de fournisseurs responsables sur le plan environnemental et sociétal.

C’est le nouveau monde économique d’aujourd’hui.

Dans ce contexte, les pratique managériales sont en pleine évolution, et trois fondamentaux émergent : la confiance, la transparence, les relations de « pair à pair » ou d’égal à égal.

Pour les managers, il devient essentiel :

  • d’avoir suffisamment confiance en eux pour pouvoir offrir leur confiance aux autres
  • d’être des facilitateurs pour leurs collaborateurs afin que chacun exprime tous ses talents
  • de donner du cap et du sens

Qu’en est il pour vous ? Et dans votre entreprise ?

Cycle Manager +

Une approche innovante pour développer ses compétences de manager et de leader

Les stagiaires découvrent les 3 compétences clés du management et leurs composantes :

  • Diriger : montrer la direction, élaborer et conduire des projets
  • Animer : mettre de la vie dans les relations humaines, valoriser ses collaborateurs, motiver ses équipes
  • Responsabiliser : montrer l’exemple et encourager l’autonomie, développer les compétences de ses collaborateurs, maîtriser le processus de délégation

Le cycle Manager + comprend 3 modules de 2 jours, qui peuvent être suivis dans l’ordre le plus pertinent en fonction des priorités du stagiaire :