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Venez vous former, coacher, accompagner pour coopérer + efficacement

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- [Actualités](https://www.regard9.com/blog/)
- [Le calendrier 2026 est disponible!](https://www.regard9.com/blog/le-calendrier-2026-est-disponible/)
- [Nos clients témoignent](https://www.regard9.com/blog/nos-clients-temoignent/) - Une équipe formidable pour votre propre développement personnel professionnel, et celui de vos équipes !J'ai énormément appris et progressé grâce à eux, tant sur le plan de la relation aux autres (la fondation de tout projet, certes, mais le dire ne suffit pas), que de la performance individuelle et collective (et il reste du chemin
- [Formez-vous en 2025, rejoignez-nous](https://www.regard9.com/blog/formez-vous-en-2025-rejoignez-nous/) - Venez vous former au plus près de chez vous. Nos nouvelles implantations vous attendent : Brest, Niort, Cholet, Angers, Colmar, Strasbourg et Lyon.
- [Pause estivale !](https://www.regard9.com/blog/pause-estivale/) - L'équipe s'accorde une pause estivale du 2 au 22 août 2025. Nous vous retrouverons avec plaisir dès le 25 août. Nous serons ravis d'être à vos côtés à la rentrée ! Bel été à toutes et à tous.
- [Libérez votre potentiel, Venez vous formez](https://www.regard9.com/blog/liberez-votre-potentiel-venez-vous-formez/) - Venez vous former au plus près de chez vous. Nos nouvelles implantations vous attendent : Brest, Niort, Cholet, Angers, Colmar, Strasbourg et Lyon.
- [Une rentrée au top, pour coopérer + efficacement](https://www.regard9.com/blog/vous-avez-besoin-d-une-rentree-au-top-inscrivez-vous/) - Retrouvez nos dates de formations sur 2024. Venez vous former, pour identifier vos vrais talents, progresser, poser des bases solides sur le long terme
- [3 jours de formations avec Peter O'Hanrahan](https://www.regard9.com/blog/3-jours-de-formations-avec-peter-o-hanranhan/) - Nous avons le privilège d'avoir reçu Peter, venu de San Francisco pour 3 jours rue de la Brise, l'expert mondial des sous types nous a fait profiter de son enseignement devant un public captivé. Une belle façon aussi de rassembler nos clients les plus fidèles qui souhaitent approfondir sur l'outil Enneagramme.
- [Atelier de créativité d'équipe](https://www.regard9.com/blog/atelier-de-creativite-d-equipe/) - Séances créatives chez Regard9 avec la refonte collective de la présentation de notre offre pour être plus clairs, plus ouverts et plus concrets. Et puis le look sera plus gai aussi. La coopération fonctionne rue de la Brise !!! Bientôt sur ce site ...
- [Comité de gérance de la coopération à Vannes](https://www.regard9.com/blog/2-jours-de-formation-exceptionnels-peter-o-hanranhan/) - Les 7 associés co-gérants Regard9 et Ennea9 se sont réunis en comité de gérance pour travailler sur la stratégie de l'entreprise en 2024 et préparer de nouveaux projets. Toujours au programme en 2024 : former à une meilleure coopération dans l'entreprise ! Les associés co gérant Regard9 et Ennea9 se sont réunis en comité de gérance pour travailler sur la stratégie de l'entreprise en 2024 et préparer de nouveaux projets. Au programme de 2024 : promouvoir et former à la coopération en entreprise !
- [Nouvelle promotion Vendre +](https://www.regard9.com/blog/synthese-des-rencontres-du-dppro-sur-le-theme-fideliser-vos-collaborateurs/) - Félicitations à la promotion de vendeurs, certifiée hier à notre parcours Vendre +, par un jury extérieur de 3 professionnels de la vente. Vendre + est un parcours de 11 jours développé par Regard9 pour former les commerciaux à améliorer leurs pratiques de vente et développer leurs compétences commerciales en optimisant la création de valeur dans
- [Synthèse des Rencontres du DPPro sur le thème "Fidéliser vos collaborateurs"](https://www.regard9.com/blog/synthese-rencontre-du-dppro-fideliser-vos-collaborateurs/) - Quatorze dirigeants, d’horizons divers ont échangé, le 8 juillet dernier, leur différents de points de vue sur la fidélisation des collaborateurs, à l’occasion de la deuxième rencontre du DPPRo. Cette rencontre, comme la précédente, a permis d’avoir une vision plus large et plus complète sur ce thème. Vous en trouverez ci- après la synthèse. Des
- [Un grand manque](https://www.regard9.com/blog/un-grand-manque/) - Nous avons l’immense douleur de vous faire part du décès de notre ami et associé Jérôme Virouleau. Victime d’une tumeur au cerveau en octobre dernier, il a résisté courageusement comme il savait bien le faire dans son quotidien. « Ne jamais rien lâcher » aurait pu être sa devise. Il nous a quitté le dimanche 28 août,
- [Rencontres du DPPro en juillet 2022](https://www.regard9.com/blog/rencontres-du-dppro-en-juillet-2022/) - Les rencontres du DPPRO sur le thème « Fidéliser vos collaborateurs » ont rassemblé 15 managers, chefs d’entreprises et DRH passionnés chez Regard9 le 8 juillet. Nous avions convié nos partenaires fidèles qui se forment chez nous sur une démarche de développement personnel en situation professionnelle (DPPRO). Nous avons demandé aux participants de parler de leur vie
- [Calendrier du DPPro 2022](https://www.regard9.com/blog/calendrier-du-dppro-2022-8/) - Pour le mois d'août 2022 :
- [Calendrier du DPPro 2022](https://www.regard9.com/blog/calendrier-du-dppro-2022-7/) - Pour le mois de Juillet 2022 :
- [Calendrier du DPPro 2022](https://www.regard9.com/blog/calendrier-du-dppro-2022-6/) - Pour le mois de Juin 2022 :
- [Calendrier du DPPro 2022](https://www.regard9.com/blog/calendrier-du-dppro-2022-5/) - Pour le mois de Mai 2022 :
- [Calendrier du DPPro 2022](https://www.regard9.com/blog/calendrier-du-dppro-2022-4/) - Pour le mois d'avril 2022 :
- [Calendrier du DPPro 2022](https://www.regard9.com/blog/calendrier-du-dppro-2022-3/) - Pour le mois de mars 2022 :
- [Calendrier du DPPro 2022](https://www.regard9.com/blog/calendrier-du-dppro-2022-2/) - Pour le mois de février 2022 :
- [Calendrier du DPPro 2022](https://www.regard9.com/blog/calendrier-du-dppro-2022/) - Pour le mois de janvier 2022 :
- [Heureux d'être au travail en 2022](https://www.regard9.com/blog/heureux-d-etre-au-travail-en-2022/) - Toute l'équipe Regard9 vous souhaite une très belle année 2022.
- [Calendrier du DPPro 2021](https://www.regard9.com/blog/calendrier-du-dppro-2021-12/) - Pour le mois de décembre 2021 :
- [Calendrier du DPPro 2021](https://www.regard9.com/blog/calendrier-du-dppro-2021-11/) - Pour le mois de novembre 2021 :
- [Université d'été de Regard9](https://www.regard9.com/blog/universite-d-ete-de-regard9/) - Université d’été pour le comité de gérance Regard9 ! 2 jours pour réfléchir, échanger, ressentir afin de consolider une vision partagée respectueuse des 3 besoins vitaux : assumer, se relier, sécuriser. Tout cela dans la bienveillance, la convivialité et le plaisir comme en témoigne la photo d’un dîner partagé les pieds dans le sable de La Baule. Nous
- [Le retour d'expérience des 1ères Rencontres du DPPro 2021](https://www.regard9.com/blog/1eres-rencontres-du-dppro-2021-une-vision-elargie-des-impacts-de-la-crise-sanitaire/) - L’équipe de Regard9 a réuni une quinzaine de dirigeants et managers, de secteurs d’activités (Industrie, prestation de service, collectivités) et de tailles différentes (TPE, EI, PME et grand groupe). L’objectif était d’avoir une vision élargie et enrichie de l’impact de la crise sanitaire en se basant sur l’expérience de personnes s’étant reconnue dans l’une des 3
- [Calendrier du DPPro 2021](https://www.regard9.com/blog/calendrier-du-dppro-2021-10/) - Pour le mois d'octobre 2021 :
- [Calendrier du DPPro 2021](https://www.regard9.com/blog/calendrier-du-dppro-2021-9/) - Pour le mois de septembre 2021 :
- [Calendrier du DPPro 2021](https://www.regard9.com/blog/calendrier-du-dppro-2021-8/) - Pour le mois d'août 2021 :
- [Calendrier du DPPro 2021](https://www.regard9.com/blog/calendrier-du-dppro-2021-7/) - Pour le mois de juillet 2021 :
- [1ère Rencontres du DPPro](https://www.regard9.com/blog/1ere-rencontres-du-dppro/) - Le 18 juin, date symbolique au 16 rue de la Brise, les premières Rencontres du DPPRO ont été un vrai succès. 14 dirigeants et managers des trois familles de caractère : mentale, affective, corporelle, ont exprimé à l’occasions de panels leur vision différentes, en fonction de leur centre d’intelligence privilégié, de l’impact de la crise sanitaire.
- [Calendrier du DPPro 2021](https://www.regard9.com/blog/calendrier-du-dppro-2021-6/) - Pour le mois de juin 2021 :
- [Une immense tristesse](https://www.regard9.com/blog/une-immense-tristesse/) - Nous avons l’immense tristesse de vous annoncer le décès de Brigitte, fondatrice de Regard9 et Ennea9. Victime de deux accidents vasculaires cérébraux, le premier survenu le 25 avril et le second le 8 mai, elle nous a quitté en douceur le 19 mai, jour de son anniversaire, entourée de Denis son mari et de Philippe
- [Calendrier du DPPro 2021](https://www.regard9.com/blog/calendrier-du-dppro-2021-5/) - Pour le mois de mai 2021 :
- [Calendrier du DPPro 2021](https://www.regard9.com/blog/calendrier-du-dppro-2021-4/) - Pour le mois d'avril 2021 : Le feed-back ? C'est une méthode de communication respectueuse qui permet d'accompagner et d'encourager le changement et le progrès de l'autre. Les trois étapes : • Énoncer les faits vécus, de manière concrète et sans jugement (intelligence corporelle) • Exprimer l’émotion ressentie, l’effet que cela me fait (intelligence affective) • Qu’est-ce qu’on fait
- [Calendrier du DPPro 2021](https://www.regard9.com/blog/calendrier-du-dppro-2021-3/) - Pour le mois de mars 2021 : Communiquer efficacement implique l’utilisation équilibrée de nos trois centres d’intelligence : • L’intelligence mentale qui apporte réflexion, clarté et donne du contenu aux propos • L’intelligence émotionnelle qui permet de se relier aux autres, d’échanger des émotions et de donner envie • L’intelligence corporelle qui soutient la voix,
- [Calendrier du DPPro 2021](https://www.regard9.com/blog/calendrier-du-dppro-2021-2/) - Pour le mois de février 2021 : Équilibrer nos centres d’intelligence ? Centre « tête », le monde du savoir : Cherche idées, stratégie et solutions Anticipe, prévoit, projette dans le futur Se questionne, analyse, réfléchit Centre « cœur », le monde de l’être : Cherche à être apprécié et reconnu Crée du lien et
- [Belle année 2021](https://www.regard9.com/blog/bonne-annee-2021/)
- [Calendrier du DPPro 2021](https://www.regard9.com/blog/calendrier-du-dppro-2021/) - Pour le mois de janvier 2021 : Plus respectueux de nos besoins vitaux ? Les découvertes récentes des neurosciences confirment que les humains ont trois besoins vitaux :Bien sûr, le besoin d’anticiper et de comprendre pour sécuriser le futur. Mais également le besoin d’être bien relié aux autres pour être bien relié à l’énergie de
- [Regard9 fête ses 20 ans](https://www.regard9.com/blog/intitule-de-l-actualite-7/) - Retour sur l'évènement Un spectacle de chant Benjamin Welsch du Centre de Psychophonie a préparé les associés Regard9 toute l'année pour un concert de chant chorale : pour donner l'exemple du lâcher prise !
- [Aller au-delà de l'horizon, un des besoins fondamentaux des humains.](https://www.regard9.com/blog/aller-au-dela-de-l-horizon-un-des-besoins-fondamentaux-des-humains/) - Samedi 30 mai 2020 à 21h22 deux astronautes américains, Doug Hurley et Bob Behnken se sont « déconfinés » de la terre. Installés dans la capsule Crew Dragon produite par la société privée Space X d’Elon Musk et propulsée par la fusée Falcon9, ils sont allés rejoindre la station spatiale internationale. Ce très bel exploit a été
- [Regard9 partenaire de 60 000 rebonds](https://www.regard9.com/blog/regard9-partenaire-de-60-000-rebonds/) - Notre mission chez Regard9, c’est de former et accompagner dans le respect des différences afin que les hommes et les femmes de l’entreprise soient heureux au travail, exercent leurs talents et développent leurs compétences. L’association 60 000 rebonds a pour vocation d’aider les entrepreneurs qui ont connu la liquidation de leur entreprise à rebondir professionnellement,
- [Regard9 nouveau membre du Réseau Entreprendre Atlantique](https://www.regard9.com/blog/regard9-nouveau-membre-du-reseau-entreprendre-atlantique/) - Le Réseau Entreprendre accompagne des créateurs et repreneurs d'entreprise pour leurs débuts : accompagnement individuel et collectif. Les lauréats du réseau bénéficient également d'un prêt d'honneur à taux zéro pour lancer leur activité. Les membres bénévoles du réseau sont des entrepreneurs expérimentés et engagés pour soutenir la création d'emplois.
- [Regard9 certifié Qualiopi !](https://www.regard9.com/blog/intitule-de-l-actualite-2/) - La nouvelle certification Regard9 en avance de 2 ans sur la règlementation, le choix stratégique a été fait pour travailler en amont au processus qualité de nos formations et de notre organisation. C'est un garantie de qualité pour nos clients et nos fournisseurs, et un confort de travail pour nos collaborateurs. Qualiopi est la marque

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- [Accueil](https://www.regard9.com/) - Formez-vous, faites-vous coacher, accompagner pour coopérer + efficacement
- [L'entreprise](https://www.regard9.com/a-propos/) - Nos valeurs RESPECT PASSION SOUTIEN Nos partenaires Pour développer nos compétences dans la connaissance de l’ennéagramme et de ses applications : L'école Ennea9 à Orvault proche de Nantes (44) qui certifie tous les associés de Regard9. Pour développer nos compétences de coaching individuel et d'équipe : LKB Coaching Nous sommes formés au coaching chez LKB
- [Le lieu](https://www.regard9.com/a-propos/equipe/le-lieu/) - Centre de formation au 16 rue de la Brise à Orvault, proche de Nantes (44) : Dans notre centre de formation, une attention particulière est portée sur l’accueil, la qualité et le confort de l’espace de formation, afin que les stagiaires bénéficient du meilleur environnement d’apprentissage. Les espaces de formations Au rez de chaussée Un
- [L'équipe](https://www.regard9.com/a-propos/equipe/) - 8 associés co gérants de Regard 9 ayant un parcours entrepreneurial et une pratique du management, formés à la formation.
- [Notre pédagogie avec l'outil l'ennéagramme](https://www.regard9.com/a-propos/l-eneagramme/) - Ce que nous faisons vraiment Nous ne formons pas à la communication, nous faisons autre chose. Nous aidons les équipes à comprendre pourquoi elles entrent en tension… et à désamorcer durablement les mécanismes qui bloquent leur fonctionnement. Dans les organisations, les difficultés ne viennent pas d’un manque d’outils ou d’un problème de compétences. Elles viennent
- [Le parcours Vendre +](https://www.regard9.com/fomations-2024/module-complementaire-2-vendre/) - Un suivi personnalisé : accompagnement individuel ou collectif (coaching d’équipe, certification …) pour échanger sur ses acquis et ses réussites, comprendre ses échecs et progresser durablement. Les "+" de valeurs Tous les modules de formation sont animés par des formateurs-coach. Ils ont à la fois une longue expérience des fonctions commerciales, du coaching et de la
- [Nos Formations](https://www.regard9.com/fomations-2024/) - S'inscrire en formation Regard9 Calendrier 2026 Manager + Le parcours Manager + vous donne les moyens de développer vos capacités à : Assumer vos responsabilités et à responsabiliser vos collaborateurs Être animé pour animer les relations humaines Donner le sens, la direction et conduire les projets Vendre + Le parcours Vendre + vous donne les moyens
- [Programme Module 3](https://www.regard9.com/fomations-2024/communiquer-cooperer-manager-efficacement/parcours-ccm-programme-module-3/) - Parcours Coopérer + efficacement : Module 3 - Les clés de progrès
- [Programme Module 2](https://www.regard9.com/fomations-2024/communiquer-cooperer-manager-efficacement/parcours-ccm-programme-module-2/) - Parcours Coopérer + : Module 2 - Respecter l'autre dans sa différence
- [Programme Module 1](https://www.regard9.com/fomations-2024/communiquer-cooperer-manager-efficacement/module1-ccm/) - Parcours Coopérer + : Module 1 - Valoriser la différence des Talents pour mieux coopérer
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- [Certification](https://www.regard9.com/a-propos/certification/) - Regard9 est en cours de certification pour le parcours "Coopérer + efficacement" en groupant les modules 1, 2 et 3. Dossier de certification déposé auprès de France Compétences en décembre 2023. Le temps de procédure est environ d'un an sans garantie d'obtenir la certification. Si nous obtenons la certification, nos clients pourront utiliser leur CPF
- [Coaching individuel](https://www.regard9.com/accompagnement/coaching-individuel/) - Les bénéfices Grâce à une meilleure connaissance de ses compétences et de son potentiel, la personne retrouve confiance en elle et motivation pour être plus efficace, accroître ses performances et obtenir des résultats concrets et adaptés. Les participants Tous les collaborateurs de l’entreprise motivés pour progresser Le contenu Définition de l’objectif à atteindre dans un
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- [Coaching](https://www.regard9.com/accompagnement/) - Regard9 propose des solutions d'accompagnement et de coaching individuel ou en équipe. La valeur ajoutée du coaching, c'est d'offrir à la personne les moyens de découvrir son potentiel et ses ressources personnelles. Le coaching est l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leur savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels
- [Nous ressemblons à un voilier](https://www.regard9.com/receptivite/) - Nous ressemblons à un voilier, un de ces merveilleux conquérants des mers, ceux d’aujourd’hui comme ceux de jadis. Ils sont composés d’une coque, de voiles et d’un gouvernail. La coque c’est le corps, les voiles c’est le cœur, le gouvernail c’est la raison. Dans un bateau, la coque est indispensable. Sans elle, il n’y aurait
- [Coaching d'équipe](https://www.regard9.com/accompagnement/coaching-d-equipe/) - Les bénéfices Grâce à une meilleure connaissance de chacun dans les relations professionnelles, l’équipe améliore son fonctionnement et trouve confiance, écoute et motivation. Grâce à un meilleur partage des valeurs collectives et individuelles, l’équipe se dote progressivement d’une culture. Grâce à un coaching "in situ", l’équipe se dote des moyens nécessaires pour améliorer sa performance.
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