Communiquer, Coopérer, se Manager efficacement

Afin de faire face sereinement à l’évolution du monde du travail, les entreprises et les organisations ont besoin de l’addition des talents de tous et de toutes. Les relations, les échanges, la coopération, le travail collaboratif doivent s’intensifier.

Communiquer et coopérer deviennent alors deux compétences clés à développer chez chacun d’entre nous, quels que soient ses responsabilités, sa fonction ou son métier.

Pour développer plus efficacement ces nouvelles compétences à forte dimension humaine, il est essentiel :

  • De savoir identifier ses talents et ses limites avec objectivité.
  • De reconnaître, comprendre, accepter et s’enrichir des différences.
  • D’équilibrer ses trois intelligences : mentale, affective et corporelle.      

Le parcours « Communiquer, Coopérer, se Manager efficacement » est un parcours accélérateur du développement des compétences

Il utilise un outil pédagogique original : l’ennéagramme, ainsi que des méthodes interactives qui font appel aux 3 centres d’intelligences, mentale, affective et corporelle à travers des exercices pratiques et des mises en situation. 

L’ennéagramme est un système qui permet d’identifier nos motivations au-delà de nos comportements, de comprendre en quoi nous sommes différents et comment nous pouvons nous enrichir quotidiennement de cette diversité de compétences pour la performance de l’entreprise. 

Il comprend 3 modules de 3 jours : 

Module 1 : Valoriser la différence des Talents pour mieux coopérer

Module 2 : La relation à l’autre

Module 3 : Les clés de progrès

Certification


Un parcours complémentaire ouvre sur le leadership :

• Leader + 1 : Talents et Ressources

• Leader + 2 : Leader et Vision

• Leader + 3 : Compétences et Responsabilités

« C’est la diversité qui créé la valeur dans l’entreprise »
« J’ai appris à travailler avec l’autre »